Lublin Praca

Netrix S.A. to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna z polskim kapitałem, która od lat dostarcza zaawansowane rozwiązania informatyczne dla biznesu i sektora publicznego.

Naszą misją jest wspieranie klientów w procesie cyfrowej transformacji poprzez wdrażanie innowacyjnych narzędzi IT oraz świadczenie kompleksowych usług konsultingowych i serwisowych.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz szerokiemu zakresowi kompetencji technologicznych, jesteśmy w stanie realizować nawet najtrudniejsze wyzwania związane z infrastrukturą IT, oprogramowaniem oraz bezpieczeństwem danych.

Kluczowym obszarem naszej działalności jest projektowanie i wdrażanie rozwiązań chmurowych, integracja systemów informatycznych oraz automatyzacja procesów biznesowych.

Zespół specjalistów Netrix S.A. nieustannie podnosi swoje kwalifikacje, aby sprostać rosnącym wymaganiom rynku oraz dynamicznym zmianom technologicznym. Realizujemy projekty zarówno dla małych i średnich przedsiębiorstw, jak i dużych korporacji oraz instytucji publicznych, dostosowując nasze propozycje do indywidualnych potrzeb każdego klienta.

Oferujemy pełne wsparcie na każdym etapie współpracy – od analizy i doradztwa, przez projektowanie i wdrożenia, aż po opiekę powdrożeniową oraz helpdesk. Dbamy o najwyższy standard obsługi, terminowość oraz transparentność działań. Z nami firmy mogą liczyć na partnerstwo oparte na zaufaniu, rzetelności oraz długofalowej współpracy. Naszą siłą są ludzie – kreatywni eksperci, którzy z pasją i zaangażowaniem realizują nawet najbardziej wymagające projekty.

Wierzymy, że technologia to nie tylko narzędzie, ale także sposób na usprawnienie codziennego działania organizacji i budowanie przewagi konkurencyjnej. Dlatego w Netrix S.A. stawiamy na innowacyjność, elastyczność i indywidualne podejście do każdego zlecenia. Nasza wizja to nieustanne doskonalenie i poszukiwanie nowych rozwiązań, które jeszcze lepiej odpowiedzą na wyzwania cyfrowego świata.

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Lublin

Zadania:

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz współpracowników firmy
Samodzielne sporządzanie dokumentacji pracowniczej - umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy
Bieżące udzielanie pracownikom wsparcia z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń
Bieżące śledzenie zmian w Prawie Pracy i powiązanych źródłach oraz implementowanie ich na potrzeby firmy, rekomendowanie nowych rozwiązań
Monitorowanie zgodności regulacji wewnętrznych z przepisami prawa i specyfiką firmy pracy oraz inicjowanie i realizacja zmian
Przygotowywanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
Współpraca z działem realizacji projektów w zakresie wynagrodzeń współfinansowanych z UE
Tworzenie oraz uzupełnianie teczek akt osobowych
Weryfikacja czasu pracy
Archiwizacja danych kadrowo-płacowych
Wprowadzanie danych do naliczania list płac
Weryfikacja poprawności naliczeń wynagrodzeń
Przygotowywanie i wysyłka deklaracji do ZUS, US
Przygotowywanie zestawień i raportów dla kadry zarządzającej
Prowadzenie analiz danych (raporty, zestawienia) z obszaru kadrowo-płacowego na potrzeby działań Zarządu, raportowanie danych na potrzeby firmy

Wymagania:

Min. 4 lata doświadczenia na stanowisku związanym z kadrami i płacami
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilno-prawnych
Znajomość programu COMARCH Optima
Bardzo dobra znajomość obsługi MS Office

Oferujemy:

Dofinansowanie zajęć sportowych
Pracę w przyjaznym zespole

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

STANOWISKO
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

FIRMA
NETRIX S.A.

MIEJSCE PRACY
Lublin

DATA PUBLIKACJI
dzisiaj

Konsultant / Konsultantka ds. HR

Zakres obowiązków: Doradztwo z zakresu polskiego prawa pracy oraz praktyk HR dla klientów i zespołów wewnętrznych Obsługa pełnego cyklu życia pracownika (onboarding, zmiana warunków, offboarding, akta osobowe) Wsparcie procesów płacowych, raportowania...