DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG – międzynarodowego lidera usług eksperckich i personalnych. W Polsce wspieramy naszych Klientów w realizacji procesów stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia (certyfikat nr 8194).
Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej – poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Koordynacji Promocji (1/2 etatu)
Opis stanowiska
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- operacyjne przygotowanie oraz utrzymanie promocji i wirtualnych artykułów promocyjnych w systemie SAP we wszystkich obszarach działalności,
- ścisłą współpracę z działem Trade Marketingu w celu zapewnienia poprawnego i terminowego przygotowania promocji,
- koordynację procesu zatwierdzania z działami Logistyki oraz SRM,
- bieżące monitorowanie promocji na rynku polskim.
Wymagania
- minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku operacyjnym (np. wsparcie sprzedaży, marketing, administracja danych),
- bardzo mile widziane doświadczenie w pracy z systemami ERP lub systemami do zarządzania promocjami,
- znajomość systemów SAP i/lub Salesforce będzie dużym atutem,
- dobra znajomość MS Excel (monitorowanie danych),
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca udział w szkoleniach,
- umiejętność koordynacji zadań i współpracy między działami (marketing, SRM, logistyka),
- skrupulatność, komunikatywność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
Oferujemy
- zatrudnienie na 1/2 etatu,
- okres współpracy: 15.05.2026 – 31.03.2027 (z możliwością przedłużenia po weryfikacji w I kwartale 2027),
- wynagrodzenie: 3300 zł brutto (1/2 etatu),
- praca w systemie zdalnym,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową,
- pracę w międzynarodowym środowisku i doświadczonym zespole,
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz programu Multisport,
- kartę lunchową (dofinansowanie posiłków),
- dofinansowanie do pracy zdalnej,
- rabaty na produkty firmowe.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DEKRA Praca Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-554), ul. Zamknięta 10/2, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-554), ul. Zamknięta 10/2, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.