Dyrektor Izby Administracji Skarbowej poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Praca administracyjno – biurowa z przewagą wysiłku umysłowego. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Kontakt z klientem wewnętrznym i zewnętrznym, podróże służbowe.
Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:
Siedziba Izby Administracji Skarbowej w Lublinie znajduje
się na ul. T. Szeligowskiego 24 w Lublinie i jest budynkiem wielokondygnacyjnym wyposażonym w windę. Wejście główne przystosowane jest do potrzeb osób niepełnosprawnych. Windy wyposażone są w przyciski sterujące windą umożliwiające odczyt w piśmie Braille’a lub urządzenia informującej o pozycji windy, sygnalizację dźwiękową. W budynku funkcjonują toalety (jedna na każde piętro) przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Na parkingu znajdują się odpowiednio oznakowane miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.
Zakres zadań
- Udziela pomocy psychologicznej w formie: pierwszej pomocy psychologicznej, indywidualnej lub grupowej interwencji kryzysowej, celem wsparcia funkcjonariuszy i pracowników w trudnej sytuacji zawodowej oraz w przypadku wystąpienia traumy zawodowej.
- Bierze udział w postępowaniach kwalifikacyjnych oraz w zespołach/ komisjach ds. rekrutacji w celu przeprowadzenia i interpretacji testów psychologicznych oraz uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych. Prowadzenie "exit-interview" z odchodzącymi pracownikami/ funkcjonariuszami.
- Bierze udział w zespołach orzekających zgodnie z zasadami zawartymi w Polityce zapobiegania zjawiskom niepożądanym w Krajowej Administracji Skarbowej.
- Przeprowadza badania psychologiczne skierowanych funkcjonariuszy w celu uzyskania opinii dotyczącej dysponowania bronią palną.
- Prowadzi psychoedukację oraz szkolenia z zakresu wybranych elementów psychologii (ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonariuszy realizujących zadania operacyjne) w celu promocji zdrowia psychicznego. Prowadzi szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji dla pracowników i funkcjonariuszy oraz dla kadry kierowniczej.
- Doradza w zakresie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi. Wspiera w rozwiązywaniu trudnych sytuacji w zespołach. Udziela zaleceń.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe wyższe psychologiczne – magister psychologii,doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku psychologa,
- znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz ustawy o służbie cywilnej,
- znajomość metod stosowanych w badaniach psychologicznych (testy psychologiczne, wywiad, obserwacja),
- wiedza z zakresu interwencji kryzysowej,
- wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- umiejętność planowania i organizowania własnych zadań,
- umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
- umiejętność komunikacji z osobami na różnych szczeblach organizacji;
- Obsługa komputera,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe