Lublin Praca

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

Młodszy doradca ds. zatrudnienia

Miejsce pracy: Opole Lubelskie

Numer: StPr/25/0640

OBOWIĄZKI:

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:1. Promocja usług oferowanych przez PUP na lokalnym rynku pracy, w szczególności w zakresie poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy.2. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, w tym upowszechnianie i realizacja ofert pracy, informowanie o wolnych miejscach pracy. 3. Udostępnianie ofert pracy do samodzielnego zapoznania się przez osoby zarejestrowanei niezarejestrowane w tutejszym urzędzie. 4. Współdziałanie z innymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia osób bezrobotnych na terenie ich działania. 5. Informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacjii przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy. 6. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.7. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach.8. Kierowanie osób zarejestrowanych do pracodawcy krajowego, którzy zgłosili krajową ofertę pracy, w tym na miejsca subsydiowane oraz do odbycia stażu.9. Sporządzanie dla osób uprawnionych zarejestrowanych w urzędzie Indywidualnego Planu Działania. 10. Kierowanie osób bezrobotnych do udziału w Programie Aktywizacja i Integracja, korzystających ze świadczeń socjalnych, w szczególności realizujących kontrakt socjalny. 11. Realizacja zadań w zakresie wydawania bonów na zasiedlenie i bonów na kształcenie ustawiczne.12. Udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w doborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także przygotowanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy.13. Udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, szkoleniach, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu osobom niezarejestrowanym w urzędzie pracy.14. Udzielanie pracodawcom pomocy:- w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,- we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników poprzez udzielanie indywidualnych porad zawodowych.15. Realizacja zadań związanych z refundacją kosztów przejazdu na staż.16. Pomoc w opracowaniu analiz i sprawozdań, w tym udział w badaniu Barometr zawodów, dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Rynku Pracy.17. Obsługa bezrobotnych i poszukujących pracy, w szczególności:- ustalenie potrzeb klienta,- ułatwianie dostępu form pomocy określonych w ustawie, m.in. kierowanie klienta do odpowiednich pracowników urzędu pracy lub innych instytucji.18. Wydawanie opinii o celowości przyznania bezrobotnemu bonu na zasiedlenie, bonu na kształcenie ustawiczne, szkoleń indywidualnych.19. Współpraca z doradcami ds. zatrudnienia w zakresie realizacji ofert pracy.20. Pozyskiwanie informacji niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w powiecie opolskimi wykonywanie analiz w tym zakresie.21. Współpraca z partnerami lokalnego rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w powiecie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej.22. Współpraca przy realizacji giełd pracy i targów pracy.23. Obsługa dokumentacji wpłyniętej do urzędu za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.24. Przygotowanie sprawozdań z realizowanych zadań oraz informacji dla potrzeb statystyki o rynku pracy.25. Przygotowywanie informacji niezbędnych do aktualizacji strony BIP, strony internetowej urzędu czy Facebooka urzędu.26. Prowadzenie na zajmowanym stanowisku teczek rzeczowych i rejestrów.27. Gromadzenie i przechowywanie dokumentów w teczkach rzeczowych zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną.28. Wydawanie zaświadczeń dotyczących m.in. historii bezrobotnego wraz propozycjami ofert pracy na wniosek osób zainteresowanych.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:

1. Wymagania niezbędne:a) posiadanie obywatelstwa polskiego, albo obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, oraz znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,b) ukończony 18 rok życia,c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,d) osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,e) nieposzlakowana opinia,f) wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe.2. Wymagania dodatkowe pożądane:a) mile widziane wykształcenie wyższe,b) znajomość przepisów Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz.620),c) znajomość przepisów Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki społecznej z dnia 30 października 2025 roku w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (DZ.U. z 2025 r. poz.1549),d) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, dokładność i sumienność,e) umiejętność pracy w zespole i z klientem urzędu,f) umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu,g) sprawność w organizowaniu swojego stanowiska pracy,h) bardzo dobra znajomość obsługi komputera,i) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

Miejsce pracy:

Opole Lubelskie

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 840 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

STANOWISKO
Młodszy doradca ds. zatrudnienia

FIRMA
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

MIEJSCE PRACY
Opole Lubelskie

DATA PUBLIKACJI
2025-12-09

Doradca ds. zatrudnienia

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:1. Promocja form pomocy oferowanych przez Powiatowy Urząd Pracy na lokalnym rynku pracy.2. Pozyskiwanie do współpracy pracodawców, w szczególności w zakresie zgłaszania ofert pracy do bazy ofert pracy.3. Przeprowadzanie...