Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Kierowniczka / Kierownik ds. Sprzedaży Farmaceutycznej i Przetargów
Miejsce pracy: Lublin
Nr ref.: JR009518
Teren działania: Podlasko – Lubelski lub Zachodniopomorsko – Lubuski lub Małopolsko – Świętokrzyski
Zakres obowiązków:
- odpowiadanie za realizację celów sprzedażowych oraz promocyjnych na przypisanym terenie,
- rozwijanie współpracy z najważniejszymi klientami i partnerami biznesowymi,
- prowadzenie współpracy z hurtowniami farmaceutycznymi, w tym negocjowanie warunków handlowych,
- obserwowanie rynku i aktywności konkurencji oraz inicjowanie działań wspierających rozwój sprzedaży,
- bieżące monitorowanie przetargów i współudział w tworzeniu ofert,
- nadzorowanie dostępności produktów w kanale szpitalnym,
- koordynowanie współpracy z obszarem sprzedaży i logistyki w celu utrzymania ciągłości dostaw,
- opracowywanie raportów i analiz potrzebnych do podejmowania decyzji biznesowych.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe z obszaru medycyny, farmacji, biologii lub kierunków ekonomiczno-handlowych,
- co najmniej 5-letnie doświadczenie w branży farmaceutycznej,
- obowiązkowe doświadczenie w pracy z rynkiem szpitalnym,
- praktyczna znajomość procesów przetargowych oraz kanału dystrybucji farmaceutycznej,
- wysokie kompetencje w zakresie sprzedaży, negocjacji i rozwijania relacji biznesowych,
- umiejętność samodzielnego organizowania pracy i konsekwentnego realizowania celów,
- zdolność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych,
- prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstej pracy w terenie.
Oferujemy:
- samodzielną rolę z wpływem na rozwój sprzedaży i współpracę z kluczowymi klientami rynku ochrony zdrowia,
- możliwość udziału w projektach handlowych i przetargowych,
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- samochód służbowy,
- kartę lunchową o wartości 400 zł miesięcznie,
- Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% opłacane przez pracodawcę po 3 miesiącach zatrudnienia,
- szeroki pakiet benefitów, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie sportu i wydarzeń kulturalnych oraz bony zakupowe.