Lublin Praca

HR Business Partner / Partnerka

Miejsce pracy – opcjonalnie:

Bydgoszcz (Region Północ I, województwa: kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie)
Katowice (Region Południe I, województwa: śląskie, opolskie i świętokrzyskie)
Łódź (Region Zachód I, województwa: łódzkie i wielkopolskie)
Wrocław (Region Zachód II, województwa: dolnośląskie i lubuskie)
Warszawa (Region Wschód I, województwo mazowieckie)
Lublin (Region Wschód II, województwa: podlaskie i lubelskie)

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku

Twoje zadania:

obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego)
doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników
wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej
podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów)
wspieranie Jednostek Organizacyjnych Regionu w aktualizacji opisów stanowisk pracy
udział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowisk
zapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandingu
udział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HR

Dołącz do nas jeśli:

masz wykształcenie wyższe, na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami bądź pokrewne
wykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi
masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP
znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel)
dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemy
umiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjach
współpracujesz na co dzień z kadrą zarządzającą
masz prawo jazdy kat. B i możesz używać swój samochód do celów służbowych

Mile widziane:

ukończone studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi
ukończone kursy z prawa pracy
znajomość języka angielskiego na poziomie B2

U nas zyskasz:

wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.

Zainteresowała Cię oferta?

Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!

STANOWISKO
HR Business Partner / Partnerka

FIRMA
Poczta Polska S.A.

MIEJSCE PRACY
Lublin

DATA PUBLIKACJI
wczoraj

HR Business Partner (k/m)

Podejmując współpracę z nami, odpowiedzialny będziesz za: Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w podległym regionie Monitoring trendów rynkowych w zakresie HR Realizację celów biznesowych poprzez zarządzanie potencjałem ludzkim Ścisłą...

Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)

Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie. Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy. Aktywne...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Rozwoju

Opis stanowiska: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla działów sprzedaży i stanowisk kierowniczych. Doradztwo i wsparcie menedżerów w zakresie HR, komunikacji i prawa pracy. Organizacja szkoleń i warsztatów oraz wsparcie procesów zmian w organizacji....