CV z szablonu czy kreatywne?

Interesujące, a przede wszystkim nienagannie przygotowane dokumenty aplikacyjne są punktem wyjścia do tego, aby otrzymać zaproszenie na rozmowę o pracę w Lublinie. Na temat pisania CV i listów motywacyjnych powiedziano już wiele, ale tak naprawdę nie ma uniwersalnych zasad. Dzieje się tak, ponieważ forma aplikacji musi być dostosowana do stanowiska, o jakie się ubiegamy, a dokumenty powinny być spersonalizowane.

Dla kogo klasyczne CV?

Kandydaci do pracy w banku, urzędzie, szkole, kancelarii prawnej czy biurze księgowym, śmiało mogą korzystać z kreatorów. Na tego rodzaju stanowiskach najlepiej sprawdzają się formalne dokumenty. Trzeba też uważać na zdjęcia załączane do takich aplikacji. Zdecydowanie wskazane są oficjalne fotografie.

Korzystanie z kreatorów CV czy listu motywacyjnego może mieć swoje zalety.

Korzyści, jakie przynosi stosowanie szablonów to:

• odpowiednio sformatowany tekst,
• dopasowanie dokumentów pod kątem szaty graficznej (CV i list motywacyjny powinny się uzupełniać),
• brak błędów ortograficznych i interpunkcyjnych,
• intuicyjna, prosta obsługa, a tym samym oszczędność czasu,
• CV dostosowane do stanowiska.

CV artystyczne

Bardziej kreatywny życiorys sprawdzi się w przypadku osób, które ubiegają się o pracę w Lublinie w agencji reklamowej czy w redakcji. Nieszablonowy dokument przyda się grafikowi, copywriterowi, dziennikarzowi czy specjaliście do spraw wizerunku. Niestandardowe CV można stworzyć np. w formie video lub infografiki. Multimedialny przekaz to okazja, by zaprezentować się jako osoba twórcza, a przy tym udowodnić, że znamy się na programach graficznych, czy aplikacjach do obróbki video.